Dein Wunschkandidat hat dir schon 150 Mal zugehört. Bevor er überhaupt einen Lebenslauf schickt.

Klingt nach Traum, ist aber längst Realität für die Unternehmen, die jetzt schon Podcast machen. In dieser Folge spreche ich mit Tjalf darüber, warum sich Recruiting gerade fundamental verändert und warum klassische Stellenanzeigen massiv an Wirkung verlieren.

Wir sprechen darüber, warum A-Player nicht aktiv suchen, sondern aktiv zuhören und warum Podcast aktuell das einzige Medium ist, bei dem dir Menschen wirklich 20 oder 30 Minuten am Stück Aufmerksamkeit schenken. Tjalf erklärt, wie Unternehmen damit Vertrauen aufbauen, das keine Karriereseite und keine Imagekampagne hinkriegt und wie ein Podcast gleichzeitig zur Wurzel einer kompletten Content-Strategie wird, von Social Media bis Onboarding.

Außerdem bekommst du einen pragmatischen Einstieg, wie du als Unternehmen mit einem eigenen Podcast startest, ohne dich zu überfordern.

Die passende Checkliste findest du direkt in den Shownotes. Jetzt reinhören.

Timestamps

00:00 Dein Wunschkandidat hat dir schon 150 Mal zugehört
00:34 Warum sich Recruiting gerade fundamental verändert
01:30 Warum klassische Stellenanzeigen keine A-Player mehr bringen
02:53 Warum Podcasts Vertrauen besser aufbauen als jede Karriereseite
04:15 Wie du passive Talente erreichst, die gar nicht aktiv suchen
06:49 Echte Sichtbarkeit statt steifer Unternehmenskommunikation
07:16 Thought Leadership durch klare Positionierung
08:50 Warum der Podcast die Wurzel deiner Content-Strategie ist
10:02 Podcast intern: Onboarding, Mitarbeiterbindung und mehr
11:15 Pragmatischer Einstieg: So startest du heute mit deinem Podcast
13:08 Die Rolle klassischer Jobbörsen im Übergang
13:52 Verabschiedung und Ausblick auf die nächste Folge

A-Player bewerben sich nicht. Sie hören zu.

HR-Expert Talk

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