Est-ce que vous avez déjà eu cette sensation d’être pris… entre deux feux ?

D’un côté, les exigences de la direction.
De l’autre, les attentes de votre équipe.

Et vous au milieu.

Comme dans un sandwich : le pain du dessus, le pain du dessous et vous, la garniture.

Une position inconfortable, parfois frustrante et souvent épuisante.

Parce que vouloir satisfaire tout le monde est impossible.

Parce que relayer sans filtre fait perdre en crédibilité.
Et parce que rester passif ne fait qu’accentuer les tensions.

Alors comment tenir sa place dans ce rôle sans s’y perdre ?

Dans cet épisode, je vous partage :

Les 3 pièges fréquents quand on est “au milieu”
Pourquoi chercher à satisfaire tout le monde vous épuise (et ne fonctionne pas)
Comment clarifier votre marge de manœuvre et votre “terrain de jeu”
Pourquoi votre rôle n’est pas de transmettre mais de traduire
Et comment oser les conversations verticales pour reprendre votre place

Être au milieu n’est pas le problème.

C’est même là que vous avez le plus d’impact à condition de choisir où vous mettez votre énergie.

🎧 Très bonne écoute !

-

💡 Des idées de sujets autour du management ou du leadership ? Écrivez-moi !

🎙️ Vous voulez soutenir ce podcast ?

Partagez cet épisode autour de vous, laissez-moi une note et un commentaire ⭐⭐⭐⭐⭐

Et bien sûr, abonnez-vous pour ne manquer aucun épisode.

🎬 Agence de podcast : Into the Wave Studio

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

33. Manager “sandwich” : comment tenir sa place entre la direction et l’équipe

Entre-Nous. Le management et le leadership pour tous.