踏实肯干的我们，有没有曾经觉得，我的项目明明做的很好，为什么老板/大佬/甲方爸爸却总觉得我做的不够好？相比之下，别人做了一个明明差不多的方案，却能被赞不绝口？

工作之后慢慢发现，勤勤恳恳干了好多活，并不意味着就能拿到相应的「功劳」。「出活」只是个人意义上项目成功的一（小）半，另一半在于「推销」。

一个80分的项目，是会给我们挣到60分的及格，还是100分的肯定，关键在于我们如何推销自己的工作。

本期题目，也是我们在《送给职场新人的三个锦馕》中承诺过的深挖话题，真诚的我们来填坑了~

热烈欢迎节目的首位嘉宾 - 华尔街大佬Z哥！Z哥有丰富的经验，为甲方爸爸开发动辄几个小目标的金融模型，很高兴Z哥能来到我们节目与我们分享宝贵经验！

针对这个话题，Z哥和小M、小Y一起讨论了3种推销场景：

1. 下级向上级推销

2. 支撑性部门向决策性部门推销

3. 乙方向甲方推销

多年经验，干货总结，真诚分享，希望给大家一点启发。

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《把80分的项目，推销出100分的效果》- 向上级推销

【4:20】疫情之下，Z哥漫漫回国路

【13:10】80分的项目，是现有客观条件下，已经满足了基本功能性需求的方案（剩下的20%也许会很难）

【19:00】100分的效果，不仅是项目获得认可，自己的表现和付出也要获得认可

【22:25】得到100分的关键：在整个项目完成过程中，不停地跟老板达成一致

【29:20】问题来了：老板无法沟通，怎么办？

【31:20】问题又来了：我觉得老板错了，我是对的，怎么办？

有奖竞猜：Z哥回国的机票价格是多少人民币？

关注我们的微信公众号“杠上开花播客”参与竞猜！与正确答案相差绝对值最低的朋友们，将获得精心准备的小礼物一份~

下期预告

《把80分的项目，推销出100分的效果》- 向决策部门推销

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《职场进阶，免费公开课》系列，专注探讨美国职场的进阶心得

《创刊号 - 我们如何选择了现在的工作？》

《第2期 - 初入职场，送你三个锦馕（上）》

《第3期 - 初入职场，送你三个锦馕（下）》

《第4期 - 疫情下的美国生活「吐槽大会」》

《第5期 - 疫情之下，居家办公：从入门到精通》

《第6期 - Work Life Balance 是在讨论什么》

《第7期 - 996、内卷、奋斗，选择在我们手中吗？》

【主播阵容】

小Y，坐标美国，职场4年+，数据分析类行业，某500强企业经理。

小M，坐标美国，职场5年+，数据分析类行业，某500强企业高级经理。

嘉宾主播：各行各业的好朋友们，有花街大佬，科研大牛，硅谷精英，美妆博主，户外达人。

「记录」和「分享」在美国留学到步入职场几年来的心得，留学职场，组队升级。

杠上开花，节节高

Music attribution:

Cheery Monday by Kevin MacLeod

Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday

License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

杠上开花08 - 把80分的项目，推销出100分的效果 - 向上级推销

杠上开花 A Bouquet of Arguments