為什麼越來越多中小企業主發現，明明產品不差、客人也在，卻怎麼樣都做不大？公司一擴張就失控，老闆越來越累，卻還是離不開第一線。問題往往不在努力，而在你是不是還在用「單幹思維」經營一個早就該交給制度的事業。這一集再次邀請到曾操盤 71 家企業、協助企業在 3 年內營收成長 4～139 倍的陳宗賢教授，從數十年連鎖經營與企業輔導實戰，拆解中小企業卡關的真正原因。陳教授指出，厲害的人往往最愛自己單幹，但能真正做大的事業，從來不是靠一個人撐起來的。本集深入解析連鎖經營的核心邏輯，包含為什麼「多店不等於連鎖」、CIS 與 SI 為何是擴張的基本門檻，以及從第二家店開始就必須建立標準化流程與中央倉儲的關鍵原因。

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✦ 擴張槓桿｜掌握三大關鍵：營運優化、制度設計、商業戰略
✦ 立即應用｜六大面向 × 策略工具箱，提供多項具體執行策略
✦ 升級視野｜換上CEO思維，老闆、主管、個人工作者都適用
✦ 多種業態｜解析多項台灣企業經營案例，不同產業都適用

本集節目感謝「知識衛星」贊助播出！

很高興再次邀請到這位重量級來賓－陳宗賢教授，他也分享直營、加盟、授權與內部創業四種擴張模式的差異，並揭露一套經過大量實證的「內部創業制度」，如何留住主管、放大團隊動能，讓公司不再只靠老闆硬撐。這一集談的，不只是怎麼開更多店，而是老闆該如何從「最累的人」，轉型為真正的經營者——讓制度運作、讓團隊成長，自己回到算錢、看方向的位置。如果你正卡在擴張門檻、對未來既焦慮又不甘心，這一集，會幫你重新理解：事業做不大，往往不是能力問題，而是經營思維需要升級的時刻。

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Outlines:
00:00:00 中小企業事業擴張的核心問題與連鎖經營思維
00:04:29 連鎖經營的定義與 CIS、SI 在品牌擴張中的關鍵角色
00:07:29 連鎖經營成功的三大一致性與內部創業的重要性
00:11:29 企業規模化的基礎：標準化流程與中央後端系統
00:15:43 從實務案例解析中央倉儲與中央廚房的重要性
00:23:03 品牌價值放大的關鍵：制度設計與內部創業架構
00:27:37 內部創業的黃金比例與老闆該有的經營者思維
00:31:47 內部創業三大合約制度與人性導向的管理設計
00:35:51 哪些企業適合內部創業模式與團隊擴張策略
00:40:08 創辦人在連鎖經營中的角色定位與成功關鍵
00:42:44 委任經營制在醫療產業的連鎖經營實戰案例
00:46:52 直營連鎖的多元擴張模式與資金壓力的解法
00:52:31 商圈分析在連鎖經營中的決定性影響
00:58:31 商圈類型判斷與在地人口、流動人口的實務觀察
01:03:05 連鎖經營案例解析：三商巧福與巴蒂夏的成長邏輯
01:13:20 獎金制度與分潤設計如何影響組織長期穩定
01:19:15 企業主的投資思維與被動收入的產業方向建議
01:24:23 從事業擴張談人生目標與價值觀的長期選擇

#連鎖經營 #事業擴張 #加盟 #直營 #陳宗賢 #連鎖經營學 #商圈分析

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EP142 想讓營收翻倍？學會用「系統」比靠「能力」多賺139倍！當過71家公司總經理的連鎖經營思維 ft. 聯勝集團 創辦人 / 亞洲彼得杜拉克 陳宗賢

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