看完31遍《甄嬛传》，发现四郎和果郡王都是一身毛病，苏培盛倒是个真男人——那些比当领导秘书还精细的进退分寸、言语机锋、合作与自保，怎么跟我们在体制内的为人处事那么一致

既然如此，我们就来掰扯掰扯，

什么角色在体制内活得最长？

什么关系最有边界又惺惺相惜？

什么时候该温润如水地解决问题？

什么时候又该硬气说话，树立好自己的边界？

如何跟领导沟通不越界，如何与同事合作不内耗？

作为一个普通的小职员，到底该怎么既保护自己，又能把事办成。

这期节目，就借几个看上去不出众、但很有头脑的角色，把我们关于“如何与领导、同事、自己相处”的观察、困惑和心得，坦诚地摊开说说。

如果你也喜欢《甄嬛传》，就来跟我们一起聊聊其中的“为人处事哲学”。

本期嘉宾

阿黎：体制内小超市陪练官，《体制内｜考公人的聊天局》的主持+策划

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时间：即日起至1月16日（本周五）

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制作、策划：繁繁

编辑：晓晓

剪辑：涛涛

时刻：

06:23 苏培盛的职场智慧：为什么给领导提方案时出选择题，而不是问答题？

14:16 如何把握上下级关系？为什么要牢记“您怎么看？”

18:35 甄嬛的“自我本位”：怎样避免情绪内耗，做到“有原则的不好惹”？

27:40 端妃与甄嬛：成年人协作的根本驱动力是“共赢的利益”

33:39 端妃、甄嬛、欣贵人......不同人物在体制内的古今对照

35:47 欣贵人的“躺赢”智慧：普通职员如何在体制内安稳生存又不失锋芒？

40:41 以静制动、以柔克刚、 “一格电”端妃的长期主义相处之道

47:19 体制内日常工作中如何接住情绪、化解冲突、推动事务？

55:25 人际关系的良性循环：从主动释放善意开始

60:08 人际关系是“看清自己”的镜子：把自己搞懂了，交往便水到渠成

节目介绍：
「体制内｜小职员们的聊天局」是体制内干了10年辞职的繁繁，给体制内各行各业的小职员们，攒了个有意思的聊天局，来和大家一起了解不同的体制内小伙伴的生活状态~
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Vol.229 看完第31遍《甄嬛传》，体制内的为人处世我好像明白一点了！

原创播客 | 房号3110

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