️ 主播｜老段 Lillian

职场人真是不容易啊！这一期我们聊了两个超真实的问题：当你刚被提拔为小组长，却发现周围的同事都不太“服气”；还有那些嘴上说着“跟你开玩笑”的职场怼人怪，究竟该怎么应对？我们没来高高在上的职场说教，而是把自己这些年在办公室里遇到的奇葩事、小心眼儿、阴阳怪气、干活背锅全都摆出来，说到底，这期节目就是想告诉你：工作也许窝囊，但你不是一个人。顺便还有一些“心眼子练习”，听完可能会让你在职场多活三年！

我们聊了什么

[00:00] 小组长上任，如何应对同事不服？

升职后面对的“同事不服”问题，关键在于心态放平。

上级其实也在观察你如何处理这种局面，是机会也是考验。

别把问题扔给老板，职场晋升要靠自己站稳脚跟。

[05:06] 为什么升职后同事变陌生了？

职场无朋友、无秘密，这两条铁律值得反复咀嚼。

曾经的“职场发小”一旦身份转变，很多关系就会发生微妙变化。

被提拔的人不必纠结于“他们怎么想”，要学会“奉命行事”。

[10:02] 职场人的孤岛时刻：是他们的问题，还是我的？

有人不服你，不一定是你的问题，也可能是他们自己的不适应。

但如果整个小组都在“对着干”，那就得反思管理方式了。

真正的职场人，哪怕自己干也得把事儿搞定。

[14:22] 被看不顺眼，还得完成工作

面对下属不配合，可以“表面安排+暗中plan B”。

不能让小组氛围把你自己带偏，要始终对项目负责。

有些技术型员工虽然强但不想晋升，管理他们要懂得“用人之道”。

[19:03] 怼人同事怎么应对？心眼子练习开始了

对于喜欢抬杠的人，不如减少互动，保持边界。

有的人嘴上冲，心眼儿不多，真正的“坏”往往是看不见的。

和这种人打交道，得看你想在职场中成为怎样的人。

[21:28] 被无视怎么办？你的地位决定你的策略

有的老员工“怼了你也不怕”，多半是背后有人。

判断一个人是“傻”还是“坏”，决定了你的反应方式。

职场最难的不是冲突本身，而是你在系统中站在哪个点上。

[27:05] 捧杀式沟通：会不会更高级？

面对别人的批评，有时可以反向操作，用“捧杀”回击。

捧杀的关键在于“把问题退回去”，也是一种边界设定。

有时候要放大问题，引起上级关注。

[30:18] 面试突袭题：“四杯水五个领导”你怎么答？

提供多种幽默应对方式：收水、询问需求、两两共用等。

职场不止有套路，也需要临场智慧和人情味。

[32:45] “你怎么还吃这么少却这么胖？”怎么办！

回怼类“心眼子练习”上线，捧杀、反讽一招一式都挺狠。

幽默与讽刺并存，但也要判断场合。

[33:16] “这种小事不用跟我汇报”：这话能信吗？

要识破“口是心非”的领导逻辑，宁愿多汇报不挨锅。

不汇报的风险在于背锅，不如让对方自己说出尺度。

[34:35] 什么？两个不上班的人在这儿叭叭聊职场？

也正因为脱身了，才能更坦然聊那些曾经的坑。

[36:15] 做自己的人生哲学：搞清楚你要的是什么

职场也好，自媒体也好，真正重要的是“你想成为谁”。

不同阶段会遇到不同风浪，但能不能稳，就看你认不认得清方向。

️ 主播｜老段

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vol.445 爱问｜当上小组长，同事开始阴阳我！职场真的无朋友无秘密吗？

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