本期节目由创造化学新作用的巴斯夫赞助播出。

今天是2025年12月8日星期一。

00:20 饿了么APP正式焕新为淘宝闪购。

00:46 加密货币超10万人爆仓，成交额腰斩。（每经）

01:23 扫地机鼻祖iRobot濒临破产。

02:14 五粮液回应第八代五粮液开票价降至900元。（每经）

02:43 “最忙五人组”全国加起来不到515人。

各地资讯：

03:20 大湾区大学正式成立。（人民日报）

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04:04 韩总统府本月迁回青瓦台。（新华社）

04:52 切尔诺贝利核电站保护罩受损，维修已启动。（新华社）

05:30 印尼首迎大熊猫幼崽诞生，总统起名“Rio”。（环球时报）

06:11 恢复开放一年间，巴黎圣母院迎访客1100万人次。（新华社）

06:32 卢浮宫埃及古物图书馆发生严重漏水，多部古籍受损。（央视新闻）

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07:00 世界杯抽签，未现“死亡之组”。（新华社）

07:56 北京国安队夺得足协杯冠军。（新华社）

08:07 苏翊鸣夺得单板滑雪大跳台世界杯北京站冠军。（新华社、央视新闻）

08:34 C罗投资AI公司。（财联社）

08:56 网飞Netflix宣布以827亿美元收购华纳兄弟。（澎湃新闻）

09:41 阿凡达3香港官宣撤档。（中国蓝新闻）

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10:00 同辈压力

本期节目是由巴斯夫发起的「选择可持续的职场路」企划系列之一。

调查显示96%的人心中都有焦虑的事，而其中大多人都提到了一种现象，这种现象被定义为 “同辈压力”。
同辈压力，曾指因害怕被同伴排挤而放弃自我做出顺应别人的选择，现在其含义有了一些微妙的变化，越来越指代同辈取得的成就所带给自己的心理压力。
社会学家Wendy Treynor曾用“‎身份转移效应‎”来解释同辈压力产生的原因：“ 一个人面临威胁或外部冲突（社会/群体拒绝）的时候，他的和谐状态可能会被打破。然而，假如他强迫自己去符合外部的标准，虽然这样做可以解决外部冲突，但却也会因为他做了不符合自己真正意愿的事情，而引发内部的冲突。”
真正让我们感到压力的，是我们陷入了一种无法自洽的冲突之中。

连续15年蝉联“中国杰出雇主”的巴斯夫有包容协作的公司文化，选择巴斯夫，就是选择能安心成长的平台。

而这份成长的“可持续性”，正与巴斯夫的品牌追求深度契合：我们以“成为首选化工公司、助力客户绿色转型”为愿景，坚信“创造化学新作用，共启未来新变革”，用创新推动可持续变革；我们始终认为“变化由我们创造”，巴斯夫的创新与员工正是世界变革的催化剂，以“创造化学反应，创造变革”的行动力，让每个人在从容成长中实现个人与企业的共同成长，真正“创造化学新作用，成为变革新力量”。

无论你关注行业的变革，还是追求个人的成长，愿你都能在这里找到自己的愿景和成长的方向。感谢巴斯夫「选择可持续的职场路」企划对本节目的支持。

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我们明天再会～

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