EP61 履歷這樣寫會更加分？幫助自己打造有價值的個人品牌 FT. 科技業高階主管 David 高嘉聰｜管他的！先來杯咖啡

本期節目 Juny 邀請高階主管 David 高嘉聰，探討履歷準備與面試技巧，旨在幫助求職者提升成功率。David 強調履歷是求職的敲門磚，應針對不同公司需求客製化，突出相關技能與成就，並建議社會新鮮人可著重呈現學業與社團經驗。他提到，審閱履歷時主管通常僅花十秒鐘快速篩選，因此履歷需簡潔有架構，最好控制在一頁內。 David 建議面試前深入瞭解職位描述與公司文化，如有機會可向內部人士諮詢。面試時，除了回答問題，求職者也應主動提問，例如詢問主管的管理風格與公司的考核標準。David 並鼓勵年輕人積極爭取實習機會，累積實務經驗，並將求職視為學習旅程，不因一時的挫折而氣餒。他認為工作能帶來成就感，並享受幫助同事成長，工作應在快樂、報酬與學習三者間取得平衡。