来势汹汹的裁员浪潮，不设边界的激情内卷，不堪重负的身体警报，拧螺丝钉的无意义感......几乎每一个互联网大厂打工人都曾有无数个瞬间想过逃离。

他们当中，有人已经离开或躺平，有人还在上进或卷动。还有相当一部分的打工人，保持着45度的姿态，既卷不动，又躺不平 —— 以尴尬的姿态和纠结的心情，日复一日的打卡上班。他们应该何去何从？

小厂、外企、创业、考公......都是可能的选项，而“不确定性”也许是做出选择时所要面临的最大挑战。这种“不确定性”一方面来自外部环境，例如：创业公司在当前的经济形势下能生存多久？另一方面，“不确定性”可能来自对个人能力的怀疑，例如：离开大公司的光环和资源，“我”真的还能把事做成吗？

好话Hawa社区找到了四位从互联网大厂离开，加入创业公司或独角兽企业的打工人，他们分布在各行各业，有人在“小厂”如鱼得水，也有人深感“水土不服”抽身离开。希望透过他们不同视角下的真诚分享，帮助大家在面对“不确定性”时，有更丰富的信息和视角可供参考。

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【圆桌发起人】

【圆桌参与者】

【时间轴】

01:35 嘉宾自我介绍

05:07 @胖虎：相比宇宙大厂，在小厂的自主性和自我价值实现感更强

06:56 @Aiko：在独角兽公司的最大困扰是如何寻找第二增长曲线

10:27 @Bella：用个人成长来对冲疲惫感

13:38 @大米：离开宇宙厂进入传统企业，感觉个人的成长速度放慢了

15:35 离开大厂 = 停止卷动，吗？@大米：“卷”这个词，我理解不仅仅是工作时长，很多时候是一种来自于内耗的心累感

23:22 大厂经验在小厂的可复制性高吗？在个人能力要求上差异大吗？@Bella：在小厂的早期阶段，不太需要你有带队打仗的能力，更需要你有单兵作战的能力

31:38 离开大厂，获取资源的难度更大了还是更小了？@胖虎：小厂在资金方面不如大厂那么财大气粗。@Aiko：即使拿到了一些资源，有机会去做尝试，公司给到你的时间也不会很长

35:05 离开大厂的“得与失”。@大米：作为一个爱卷动的人，宇宙厂的人才密度和灵活分工是我最怀念的 : )

55:59 离开大厂再就业的实操经验分享。现在是离开大厂的好时机吗？嘉宾们有哪些避坑经验？@Bella：基于当前的经济环境，我强烈建议大部分人留在原地守好现金流

E7. 对话那些离开互联网大厂，加入创业公司和独角兽的打工人

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