招人难，留人更难，即使开出高薪，依然找不到靠谱员工？团队不稳定，员工带不动，关键时刻总掉链子？

来嘛，今天跟大家聊聊招人小技巧，从面试技巧，日常习惯，目标导向等方面，帮你更好的判断对方是否优秀靠谱，是否适合你的团队，亲测有效，

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杨涛：一个十九年的持续创业者，我很强，各方面都很强，来，交个朋友，也许未来，能够在某些地方帮到你，少踩些坑，少走一些弯路，多赚一些钱，

53| 确定性成长11：人太难招？超级个体和初创公司如何识人和留人

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