在本期节目中，主持人与嘉宾分享了乐高在企业培训和团队协作中的独特应用。嘉宾强调了乐高作为一种既严肃又具互动性的工具，如何帮助团队成员在轻松的氛围中建立更好的沟通与协作。通过乐高的模型搭建，参与者能够无意识地表达内心的想法，进而促进团队的深层次讨论与自我反思。乐高不仅能帮助团队发现潜在的问题，还能在解决方案的探索过程中激发创造力，成为现代企业中不可或缺的培训工具。

【时间线】

00:02:02:玩转乐高工作法：如何将乐高应用于工作和生活中
00:04:24:乐高：不仅仅是一种玩具，更是开启转型之路的工具！
00:08:50:激发内在玩乐天性：迪士尼动画与组织中的乐趣相结合
00:13:17:乐高模型中的无声交流：团队合作与个人表达的反思
00:17:43:团队模型的应用：如何通过视觉引导解决问题？
00:22:09:乐高：教练引导的绝佳工具，为企业培训带来趣味与效率！
00:26:35:深度探索乐高工作法：如何在企业中获得成功案例？
00:31:00:挑战想象力的乐高之旅：如何用积木块儿改变你的生活！
00:35:26:乐高日记：教练探索内在世界的小秘密
00:39:52:手脑并用的教练引导模式：未来教练行业的大趋势
00:44:18:持续投资学习：乐高认证教练的视角与建议
00:48:44:六月来袭！乐高认证教练小晴带你成长，机会难得！

【摘要】

乐高在工作中的应用与实践
教练会谈室欢迎大家加入三人组，主要讨论教练在教练行业的业绩应用，拓展教练的外延。本月主题为乐高乐，讨论乐高在工作中的应用。推荐了一本名为《乐高工作法实战手册》的书籍，可以在油管和B站上找到相关视频节目。乐高在中国和全球有两个体系，一个是LSP，一个是丹麦的体系。乐高可以应用于培训、团队工作坊等场合，与不同的工作坊、培训甚至沙龙活动紧密结合在一起。

乐高积木在组织中的应用与影响
这段内容主要讲述了拼接式积木在培训中的应用，认为它具有很强的互动性和趣味性，能够激发大人的内在孩子，让大家在玩乐中学习和成长。同时，提到了乐高积木在市场上的流行，认为它比沙盘更轻松，但价格稍高。讲者还提到了将乐高引入到企业中的重要性，认为这是一种严肃的娱乐方式，可以让大家在玩乐中完成工作，带着快乐和创意去创造。

乐高在团队建设中的应用与优势
这段内容讲述了在团队活动中，乐高作为一种新的手段，逐渐受到重视。与传统的会议形式相比，乐高活动更能激发年轻人的兴趣，满足他们对高刺激的需求。通过搭建乐高模型，团队成员可以在欢乐的氛围中探讨无意识的问题，发现并解决问题。此外，乐高活动还可以帮助团队成员更好地表达自己，提高沟通效果。因此，乐高在未来可能会成为团队活动的一个必要手段。

团队模型在变革中的应用与影响
这段内容讲述了讲者在参加认证班时，与同伴们一起搭建了一个类似小王国的系统，这个过程让他们感受到了海阔天空的震撼。讲者认为，这种系统可以将潜在的问题、危机挑战以及凝聚力等因素综合在一起，具有很强的视觉引导性和实际操作性。在实践过程中，讲者发现这种系统可以帮助团队成员更快地觉察到潜在的问题，并配合引导教练的技术，达到更深入的变革。总之，这种系统具有很高的实用性和震撼力。

乐高在企业培训中的应用与挑战
这段内容主要讲述了乐高在培训中的应用，认为乐高是一种非常好的形式，可以激发人们的联想能力，帮助解决组织问题。但是，要让企业接受乐高这种新的培训方式，还需要做大量的普及工作。同时，也提到了乐高在中国的发展情况，虽然已经开源15年，但在中国的发展并不温不火。讲者认为，这可能是因为大家对于乐高的了解还不够深入，需要进一步推广和普及。

乐高工作坊的细致与沟通
技术是沟通工具，需要公平尊重，让每个人的声音融入共识。乐高工作坊需要细致入微，让客户愿意分享成功案例。英国导师网站上有很多客户反馈，展示了乐高工作坊带来的真实效益。未来乐高在中国市场的发展趋势是高质量的工作坊不断出现，大家愿意分享。希望有更多的人能用上乐高工作坊，并在深入学习和探讨中共同成长。

乐高在团队建设中的应用探索
这段内容讲述了讲者如何通过乐高积木与团队成员进行沟通和互动。讲者认为，乐高积木可以帮助团队成员更好地理解和接受新工具，尤其是在IT行业。通过让团队成员亲自操作乐高积木，他们可以更好地表达自己的想法，提高沟通效果。此外，讲者还提到了将乐高积木与教练相结合的方法，通过实物和语言的结合，让团队成员更深入地理解教练的价值。最后，讲者提出了将乐高积木融入日常工作的想法，如每天用乐高做一个日记。

乐高日记与教练成长的关系
讲述了讲者通过制作乐高日记来记录自己的生活，分享到朋友圈，以此来宣传自己并与他人建立联系。讲者认为乐高可以帮助人们建构内在世界，对于教练来说，每天练习做乐高日记对自己的成长非常有帮助。同时，讲者提到了未来教练行业的大趋势，包括手脑并用、定期投资、国际认证等。此外，讲者还提到了教练引导模式的变化，如将引导流程固定化，提高工作效率。

乐高乐园与个人成长的心路历程
讲者建议大家在做工作坊时要亲自动手实践，虽然这对美术功底要求较高，但乐高积木则不需要。乐高积木是一个规范化的积木，搭建起来很有趣。讲者提到了上海即将成立的乐高乐园，认为这是一个很有意思的趋势。乐高是很多人的童年回忆，具有情怀价值。随着孩子年龄的增长，他们的兴趣也会发生变化。讲者认为，应该让零零后或让他们能够接上小时候的童年回忆，在长大后继续享受。最后，讲者提到了乐高乐园的深度体验和教练培训的相关内容。

持续学习与投资的重要性
这段内容主要讲述了投资学习的重要性，认为持续学习是教练、引导和企业接触过程中的关键。随着AI技术的发展，形式和内容都发生了很大的变化，如果不持续学习，可能会在某些群体中变得out。讲者建议大家在投资学习时选择与自己相关且权威性高的项目，如乐高项目。同时，讲者提到了6月份将在中国举办一次认证教练活动，主讲人是小晴，希望大家有机会参加。最后，讲者提到了他们将在各大平台上发布相关内容，并欢迎大家加入他们的社群，共同成长。

乐高行业先锋与技术探索
本次讨论主要围绕乐高认证和技术展开，认为乐高认证是保证服务质量的关键。同时，中国正处于起步阶段，许多企业已经开始咨询乐高如何应用。讲者鼓励大家一起做中国行业的先锋，邀请有认证的人士一起工作坊，学习并探讨技术，使其更具中国特色，更好地服务中国客户。最后，讲者表示很高兴与大家交流，并希望大家加入社群，共同分享经验。

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