在科技飞速发展的时代，很多科技公司都提出了科技向善的愿景，强调科技应以人为本，关注生命需求，推动社会进步。

其中，无障碍是一个重要议题。无障碍化一直是社会需求紧迫但又十分欠缺的。科技企业如何通过技术向善，推动无障碍化工作？企业如何凝聚员工合力，解决社会问题？

本期《可持续对话》邀请到了前小米集团技术向善议题召集人，资深媒体人、社会创新传播者与行动者朱汐，从她在小米的经历入手，与主播共同探讨 ESG 中 “S”背后的“人观”，挖掘企业在社会议题中应有的责任与担当，解读她心中的 “可持续”。

【收听指南】

02:35 小米与技术向善：一次双向奔赴

07:25 从0到1，一次在科技大厂中的“创业”

09:40 从已经有的业态开始，便利中国无障碍群体的生活

12:45 本身就是包容：没有“隔离”后再“包容”

16:11 残障人士需要被看见

19:37 无障碍项目上线后，大家都松了一口气，也建立了信心

18:25 做传播，纪录片叙事和故事片叙事的差别

26:50 重获新声项目诞生记

30:15 技术可能性的突破需要用户的需求和落地场景

33:50 当张博士遇见张博士：技术进步背后是生命的需求

34:35 AI，让不能说话的人“说话”

36:15 当既不是KPI也不是OKR，产品经理怎么推动向善产品的上线

39:10 平庸之善汇集成一个巨大的善

40:05 重获新声项目，超过了所有人的预期

41:35 雷军成了重获新声项目的“自来粉”

44:05 在中国如何做好ESG工作

45:10 员工是S的一部分，S背后的问题就是如何去看待“人”的问题

46:04 无障碍议题的思维模式：回归到“人”的视角

46:41 技术向善的思维模式：看到用户而不是bug list

48:25 如何治理一个公司，很重要

53:08 打破“上班即上坟”的魔咒

54:17 企业的凝聚力从何而来——共同目标、不分你我

57:45 舶来品or天然基因？ESG的本土化再造

1:01:07 ESG是一种无法拒绝的时代潮流

1:02:36 ESG过度火热的背后，一场耐力和意念的“游戏”

1:03:48 不能把阵地让给你“讨厌”的人：ESG本土化需要正向引领

1:04:16 ESG的发展，需要尖子生做榜样

1:05:22 ESG中的“社会”并非一个虚空的词，而是人的集合

1:09:10 可持续就是“生命力”

【小贴士】

《RETRIEVE MY VOICE 重获新声》

《那些不为人知的小米人》

《十年，让无障碍落地生根》

《揭秘：5月第3个周日除了520还是啥日子？》

【嘉宾简介】

朱汐，前小米集团技术向善议题召集人，资深媒体人、社会创新传播者与行动者。目前於台灣政治大學就讀社會學博士班。

2018年加入小米后，深耕技术向善、企业社会价值体系搭建与价值品牌方向。引领该集团在产品包容性、多灾种预警、情感支持性对话、技术人员社会理解等多方面工作，同时赋能业务布局与组织发展。

早年就职于《体育画报》（Sports Illustrated）中文版、《中国企业家》杂志，就职期间大量接触社会层面的问题及解决方案，是较早致力于建设性叙事的媒体人。

2014年开始为英特尔中国的芯世界及社会创新周、银杏基金会、班夫山地电影节、中国乡建院、简单生活节等，提供咨询、策划、项目管理、活动执行、传播、撰稿等各种力所能及之服务。

【主播简介】

邢哲铭拥有多年公共关系、政府关系与公共事务、国际电视新闻、社会责任及慈善等领域的多元工作背景。他有丰富的国际交流、商业沟通、国际化拓展经验。

他于2019年创立 Taskforce Consultancy(思达托赋管理咨询)。TaskforceConsultancy 是一家专注为客户提供公共关系、品牌营销服务、政府关系及公共事务等服务的专家型咨询公司。五年来，作为资深的战略传播专家，邢哲铭带领Taskforce Consultancy团队，服务了多个国际组织、政府、金融、能源、数字科技、互联网、房地产、教育、高等院校、农业、消费等行业的诸多品牌。

【关于我们】

出品人:邢哲铭

主播:邢哲铭

编辑:朱倪尤嘉、王格

剪辑:李奥希、朱倪尤嘉、王格

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