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本集重點：

測驗是「定位」而非「定義」
測驗的目的是幫助我們了解當前狀態，而非給自己貼標籤並限制可能性。
MBTI、DISC等測驗的誤解
許多人將測驗結果視為不可改變的特性，而非可調整的行為模式。
DISC四種風格的應用
在決策時，可以依序切換 D（目標導向）、I（人際互動）、S（穩定安全）、C（細節計劃）來做更全面的考量。
學習DISC的目的
不是為了貼標籤，而是幫助我們更理解自己與他人，進而提升溝通與協作能力。
應對不同風格的人
與 D 型（果斷、決策快）溝通時，應該用「如何達成他們的目標」的方式表達，而非挑戰他們的權威。
每個人都有多重風格
在不同情境下（如開車、工作、親子關係），我們的行為風格會有所變化，沒有單一固定類型。
如何辨識他人的風格
可以透過觀察對方的行為與溝通方式，來調整自己的應對方式，提升互動品質。
靈活運用風格的關鍵
許多成功者會根據不同場景切換不同風格，而不是固守某種行為模式。
測驗應用於職場與人際關係
DISC 在職場、親子、伴侶關係等場合都能發揮作用，幫助我們建立更良好的互動。
如何運用 DISC 進行有效溝通
透過「同步-引導」的方式，先適應對方的風格，再引導對話朝向自己想達成的目標。

來賓張忘形

擅長領域：溝通表達,個人品牌經營,感情經營
企業熱門指定培訓講師／暢銷作家
專攻 ►溝通表達 ►簡報設計
DiSC創始機構認證專業講師，擅長將實用理論靈活多用，以精湛到位的教學幫助眾多個案和團隊理解彼此、創造共識，持續受邀至各領域知名企業演講。
．Everything DiSC ® 認證顧問
．得意管理顧問/韶光心理學苑講師
．2000 小時↑豐富授課經驗
．演講受眾超過一萬五千人
．好評暢銷著作《忘形流簡報思考術》、《順勢溝通》作者

課程：
討好 ‧ 不內耗｜DiSC人心洞悉術：快速判讀Ｘ回應方案，找回職場與關係的優雅從容
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布姐的粉絲300元折扣碼：BRENDA0300

👩‍🦰主持人布姐

在四十幾歲時為自己創造一個自己喜歡的工作 : 職場生涯教練/講師/顧問及內容創作者
曾經是跨越時區的外商大中華區業務營運經理人，帶領團隊上百人。
陪伴你 [聰明工作] x [創意生活] ，創造屬於自己理想的人生樣貌。
人生策略｜職場溝通｜領導力｜個人品牌

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EP228｜面對不同風格的人，怎麼溝通才不會踩雷？ feat.溝通表達培訓師張忘形. 神燈教母Ivy ❷

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