本期 AI Odyssey 播客讨论了 2024 年中国国产大模型的发展现状以及人才招聘情况。两位嘉宾，一位猎头合伙人和一位前算法工程师，分享了大公司对大模型人才招聘偏好的转变，从早期看潜力到后期看经验，以及不同公司对大模型研发的动机（例如防御性布局或业务结合）。他们还分析了小型大模型公司面临的挑战和机遇，例如融资难度和成本控制，并展望了 2025 年语音大模型、代码生成工具和多模态模型等领域的潜在发展方向。 例如，嘉宾指出，2024 年中后期，大模型招聘市场对拥有全栈经验的人才需求显著增加。
Outlines
Part 1: 开场与现状
Part 2: 动机、挑战与成本
Part 3: 团队、融资与预测
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