一诺对谈Intel Lab首席工程师杨柳扬，回看北美职场三十年 Yinuo interviews Lili Yang, Director of Intel Lab.

海外华人职场发展的核心在于从单纯的 “执行者” 向具备全局视野的 “创造者” 转型。Intel 资深领导者杨柳扬回顾近三十年职业历程，指出职场成长的关键在于打破 “考试心态”，即不再将开会视为被动答题，而是主动参与协作。许多技术背景人士常因轻视沟通与影响力构建等软技能而受限，甚至因文化差异在面对冲突时选择逃避。真正的职业蜕变源于对自身局限的觉知与明确的意图，通过主动寻求反馈及教练辅导，职场人能突破自我设限，从被动应对转为主动塑造职业路径，实现从技术专家到组织领导者的跨越。