如何在地狱难度下找工作？

这是一期关于应届生求职的独白式播客。播客主讲人以独特的 “公司运营” 视角，将求职比作销售工作，建议求职者设定每日投递简历数量的 KPI，建立高效的投递流程，提高效率，增加面试机会。 他强调求职过程中不必过度焦虑，应专注于提高简历投递量和面试转化率，并建议从薪资、公司和岗位三个方面衡量 offer 的价值。最后，他以轻松幽默的口吻总结，即使在 AI 时代，也要积极面对挑战，找到属于自己的职业道路。 播客中，主讲人建议每天投递 20 份简历，以达到每周两场面试的目标，并强调面试结果并非绝对，持续投递才是关键。