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Keke | CSS 播客主理人，长期生活/工作在美洲/大洋洲的前企业高管，五大咨询公司顾问，@WeX 未来不打烊主理人，狂热的活在与人文 X 科技 X 未来的交汇点。Twitter: @kekequei

谢家印 | Bitget 华语负责人。2018年1月正式从传统互联网巨头转战区块链，入行近7年。经历过项目方从0-1再到归零，后果断选择进入交易所赛道任职。属于有求必应，几乎随时可以通过社群、推特等渠道关注到用户发来的重要消息。 Twitter: @xiejiayinBitget

【录制时间：2024/9/29】

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本集简介：

03:23 “营销鬼才” 的从零开始

曾做过腾讯互娱 IEG 的游戏公关传播、DR钻戒的社会化营销、独角兽品牌 Keep 的品牌经理，擅长传统互联网营销，直至2018年，他选择从零开始转战区块链。实际上不愿离开 Keep，但因何缘故 “被动” 进入？

· Web2 的高光时刻：DR钻戒跨界营销的出圈

· 转战 Web3：“如果不去拥抱区块链这个风口，你就一定会被淘汰”

· 从零到一再归零的自学成长

16:43 加入 Bitget，被天价挖走？

· 最高光的时刻

· 全球市场份额占比排名第四——Bitget，注重点/全球布局点...

· 从现货发力，用户能获得什么好处

...

30:52 话题扩展

· Web2 和 Web3 的联系和区别

· 行业现况：不在野蛮生长，中期/中前期阶段

· 以太坊生态、Solana 二分天下？三足鼎立！

· 培养 Builder：从清北学子开始的各个合作

· 新加坡 · 区块链大会的活动感想：即使入行 7年，如果现在才加入 BG，我是拿不到现在这个职位的...

· 打破 “逢会必跌” 的魔咒：今年币价涨跌的驱动因素？

45:09 把 “污点” 偏见奋斗到底

被团队老大带入行后，市场深熊期间，老大离开，为什么我却坚持下来？实际上曾想过退出 Web3，但因面试官的一句 “你什么都好，但是有区块链污点” 被拒，选择继续留在行业...

· 新人如何入行 Web3：好的领路人...

· 喜好的东西不一定有未来，怎么办？

· 没有专长，我应该注意什么？

· 人才招聘（对实习生的要求有点高）

· 心目中 “人才” 的模样

最后，祝福大家能够找到进入 Web3 的入口，也能够找到一位不错的领路人，一起破除偏见，成为改变世界的疯子！

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Ref:

· 联系方式

– 招聘链接：https://hire-r1.mokahr.com/social-recruitment/bitget/100000079#/

– 校园VC： www.xiaoyuanvc.com

– 大妈的 YouTube 频道：www.youtube.com

– WeX 协作+生态：linktr.ee

– 片头 | 片尾：Music from icons8.com Truhanov

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139 - DR钻戒 “营销鬼才” 到 Web3 抢手人物，天价被 Bitget 挖角？- 谢家印

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