品牌的概念在经营战略与市场营销等领域已深受重视和广为应用，但品牌在人才市场上的持续竞争力直到现在才真正为企业所认知。雇主品牌这一概念也是在近几年来随着人才竞争的加剧而逐渐受到关注。什么是雇主品牌？雇主品牌的价值如何体现？为什么工具的使用也能成为雇主品牌的一部分？雇主品牌与企业文化之间又有着怎样的区别与联系？

本期组织进化论继续有请字节跳动企业文化与雇主品牌的负责人徐逸敏，与大家一起聊一聊雇主品牌方面的相关话题。

本期节目飞书妙记逐字稿

【主播】
李诚，飞书 OKR 实践专家
Zara ，飞书产品经理

【嘉宾】
徐逸敏 ，字节跳动企业文化与雇主品牌负责人

【后期】
Onevoice
迪卡普里鑫

【主要话题】
[01:36] 什么是雇主品牌
[03:16] Culture-add Vs Culture-fit
[04:40] 面试时判断 Core Value 的关键问题
[06:16] 企业公众号10万+的秘密
[08:25] 雇主品牌的内核——体验与成长
[09:17] 福利与文化
[12:44] 职场称呼与价值导向
[16:46] 当工具成为雇主品牌的一部分
[20:36] Context is control
[23:16] 个人推荐
[24:08] 企业文化部所需要的人才

【相关阅读】
匡扶摇 : 本名匡扶，漫画作者，擅长以简单的笔触勾勒人物的内心，讲述他们的迷茫与冲动、灵感和惊喜。他的作品如同后现代都市幽默，漫画市井长诗。代表作品集「回答不了」。

霍桑实验 : 霍桑实验是管理心理学中的一个著名实验，是关于人群关系运动的实验研究。1924—1932年，哈佛大学教授梅奥(Mayo，George Elton，1880—1949)主持的在美国芝加哥郊外的西方电器公司霍桑工厂所进行的一系列实验。它发现工人不是只受金钱刺激的 “经济人”，而个人的态度在决定其行为方面起重要作用。

「创造与漫步：杰夫·贝索斯文集」 : 英文名为「Invent and Wander: The Collected Writings of Jaff Bezos」，本书收录了亚马逊创始人兼 CEO 杰夫·贝索斯 23 年来的年度股东信、知名采访、文章及演讲。

【关于我们】
飞书（www.feishu.cn ）是字节跳动旗下的一站式企业协作平台，整合即时沟通、日历、视频会议、云文档、云盘、OKR、开放平台等功能于一体。
飞书 OKR （okr.feishu.cn）是飞书上的一款目标管理工具，帮助组织聚焦目标，实现战略落地。我们也有来自字节跳动的实践专家，手把手帮你的组织落地 OKR。
公众号/微博：飞书
本节目由@声动活泼制作播出

【加入听友群】
如果你喜欢这档节目并想和我们深度交流、结识其他志同道合的朋友，欢迎加入我们的听友群。请添加小助手为微信好友，并备注你的姓名和公司，小助手会拉你进群。小助手的微信号是“feishuOKR”。

Special Guest: 徐逸敏.

E05（下）｜ 字节跳动如何吸引优秀人才？

组织进化论

E05（下）｜ 字节跳动如何吸引优秀人才？

E05（下）｜字节跳动如何吸引优秀人才？

E05（下）｜字节跳动如何吸引优秀人才？