国产剧质量拉垮的原因实在是有很多，上一期节目中分析了商业模式的弊病，而这一期将会深度剖析从业人员的问题、人才匮乏的困境。个人认为这一期比上一期更精彩，因为我们俩冒着得罪行业的风险、暴论了一番业内人士的素质问题、与Netflix作了比较、还展望了国产剧的未来。（不过两期节目之间没有必然的逻辑关系，新听众先听哪一期都可以哦！）

此外，很感谢大家在评论区中提出的建议！我们对剪辑和音质做出了如下改进：

剪辑：主播认真学习提升了剪辑技巧，让节目听起来更为流畅
音质：两位贫穷主播已掏腰包斥巨资购入新设备，从下一期节目开始，就能让大家有更好的收听体验啦！

——时间轴的分割线——

00:31 国产剧行业的人才密度低、从业人员素质差（编剧、制片人、决策者）

09:11 防杠声明：希望能够提升从业人员的素质 ≠ 精英主义

10:53 Netflix的企业文化和工作方法是什么样的？从招聘、人才流动、管理这三方面展开讲讲

16:30 国产剧还有救吗？

19:01 如何让国产剧的未来变得更光明：建立规则、专业度和类型化演变、商业模式改进、决策人的胆识

26:26 我们将会持续发声

本期节目的文字稿地址：https://mp.weixin.qq.com/s/Oio4MNvrtUy3xmSu-iyeNw

——关于《娱乐商业评论》——

「向世界讲好中国故事」，本节目致力于关注「娱乐」与「商业」的交叉点：

娱乐：影视剧、游戏、动漫、音乐、乐园、IP…… 关心与内容和娱乐行业有关的一切，相信故事的力量，相信创造触及人心的快乐与感动是世界上最美好的事
商业：两位主播都毕业于哈佛商学院，尝试过与商业相关的种种，混迹于好莱坞、游戏圈、商业精英圈…… 最终感受到人生苦短、应及时追寻心之所向

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……（更多大饼还在画）

03 继续暴论国产剧质量拉垮的真正原因：从业人员素质太差！

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