字节跳动前员工 C 先生揭示了该公司极致压榨员工与用户时间的内部逻辑。字节通过 “不设边界” 的竞争机制和基于恐惧的绩效考核，迫使员工在高度内耗中高强度工作。产品设计上，利用老虎机式的随机刺激和算法推荐，将用户时间碎片化并榨取广告价值，导致内容庸俗化与信息茧房。作为地缘政治的获利者与受害者，TikTok 因其强大的舆论影响力及与中国政府的复杂关系，面临严峻的监管挑战。C 先生指出，互联网大厂在追求商业利益时往往缺乏人文关怀与道德底线，这种以牺牲用户福祉和员工身心健康为代价的增长模式，已成为行业难以摆脱的结构性困境。
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