这是一档关注金融行业职场从业者和已退休从业者的栏目，主理人是王大力。

本期串台播客栏目：听懂涨声，我与播客的主理人，也是现实中的好朋友杨天楠，由最近浙商证券对年轻员工竞业的事件说起，一起聊了聊现如今金融行业和职场到底是怎么了，大家都是怎么想的，又应该怎么做：

-时间轴-

01:54 灵魂发问：大力究竟是真”疯”了，还是不再装“疯”了？

“现在你会发现，一些中年人当他离开这个行业，或者离开了熟悉的圈子，他表现出了很癫狂的一面。一方面他针砭时弊，把事儿弄得很大，另外一方面他似乎不念旧情，好像原来那些行业里边的一些人和事儿，他也都不再在乎了。他获得了很多掌声和喝彩，但与此同时也会遭到很多的一些非议。

你这说得不就是我么？”

“现在搞金融的，无论是年轻的还是中年的，都已经到了一个难以为继的状态，都是在一个互相折磨的状态。老板折磨员工，员工折磨实习生，员工之间、甲方乙方互相折磨。”

“年轻人是什么都没有的，甚至都没机会来到这个行业了，所以他们已经无所畏惧，可以不再装疯了。”

07:03 大力如山留言区：金融从业人员专属“哭墙”

“这次我们可以看到，评论区其实已经变成了金融 90 后的哭墙。好多人在里面发的故事都相当有意思，也给我们很多同行提供了非常多的素材。”

“我觉得年轻人说话确实好听，又开始送什么外号：大力—古希腊掌管券商的神。”

09:13 支持的另一面：并不是所有的人，都能换位思考有同理心

“你担心别人会影响自己，怎么敢给我张这个嘴呢？按照我以前的性格，我真的直接就挂出来了，你算老几啊？别人正在受苦，你却担心别人的受苦，会影响自己的利益。但是我现在性格好很多了，所以我直接就拉黑了。”

“公众第一个是喜欢看吊打机构，最好你吊打得越猛越好，那大家是最高兴的。第二是看这些金融行业的大人物倒霉，你在公司里边牛的不行，现在倒霉了，大家肯定是非常乐意看的。”

“能不能帮到大家我不知道，我现在感觉反正也只能做到这一步了。我为什么开始点名了？我不喜欢平淡的生活，我也喜欢刺激的，那我们就来点更刺激的呗。我就是要看看这个刺激到什么地步，能真的刺激到整个金融行业做出改变？”

16:26 我两条腿都很硬：尖锐扎向机构，温和赠以孩子

“你不能光做刺激的，另一方面还要做更平稳，更温柔的。温柔和平稳，就不能对行业了，行业不值得。我的温柔也好、平和也好，是对孩子们。扎别人？这只占据我很小一部分日常，大部分的时间，我都用到去高校跟孩子们做公益讲座这些事上去了……”

20:31 优秀的年轻人，已经开始怀疑金融行业这个选择了。

“当时招聘我们的央视老师说了一句话，等到哪一天我们央视，都没有办法吸引最好的传媒人才的时候，不仅是央视不行了，可能传统媒体就已经不行了。”

“你金融行业有什么能力和资格去挽回？年年都一样就是去开个宣讲会，你宣讲会开啥样，自己心里没点数吗？只会宣传自己公司的业绩，是做不了任何挽回的。所以我有时候觉得，自己做的这些温和的面向学生们的，完全都是在为整个行业在做，是我在帮行业去挽回这些优秀的年轻人。”

26:45 职场丛林法则：当没业务可搞时，就会开始内部互斗

“我抬头向上的时候，业绩是很好评估的：我能给公司挣多少钱，都能算得出来。前台部门能够得到更好的激励，他的话语权也大。但是当增长不复存在的时候，公司里面包括中台一些部门，多多少少会去做一些看上去很努力，但只是为了证明我在工作的一些事情，这些事情往往会让很多员工非常痛苦。”

“比如说今年要辞退一两个人，这就像遇到熊一样，我不需要跑得比熊快，我只需要跑得比你快就行了。这不就从外部竞争变成内耗了吗？”

31:55 对年轻人竞业，就是在压迫年轻人

“但凡有点脑子你也知道，哪家机构、哪个业务部门，会对工作三年内的年轻人竞业啊？

你有理，你有什么理啊？

他们是觉得我把你招进来、培养你了，所以我给你竞业，这说得是人话吗？

人家没给你干活是咋地啊，你就培养人家了？就你给的那点工资，真能抵人家熬夜的成本吗？人家就是敲螺丝，那个工效拿的可能比你发的工资都多吗？培养，你培养人家啥了？就你们那工作，投行也好，卖方也好，你有什么技术啊你就培养人家了？说这些的真的是脸都不要了。”

“如果把这个路也给堵死的话，那年轻人就进来就真的只能当牛马，一直做下去，这个就太苦了。”

“压迫这个词特别准确。这就是压迫，没有任何道理可言，更别说道德了。就是压迫。”

36:01 如果对照互联网行业，那金融行业的竞业倒也不算什么了？

“所以有人搞笑说，为什么互联网公司都得用花名？因为你一出去以后，你让人知道你的真名，一查下来发现是个竞业的员工，到时候就得吃官司。”

“你看这么一对比，我们金融行业，年轻人无非就是运气问题，你是不是碰到人渣了？你运气好一点，是可以避免这种问题的。但是你去互联网行业就不是运气的问题，因为各家都是，至少头部都是靠垄断地位，只不过程度高低而已，系统化压迫的情况会更严重。”

41:38 俗话说花花轿子人人抬，是我不懂这个才非要去做“圣人”？

“我现在攀登的是第二座山，你们说那些东西是都是我在攀第一座山（投行）的时候追求的。我攀第二座山要还是攀第一座山那个追求，那我还攀它干吗？我之前已经在第一座山的山顶了，别管我这个山顶高不高，我也已经在山顶上了。我都主动下来要攀第二座山了，肯定不会再追求那些东西了。”

“很多年轻人都说什么，其他行业怎么没有力哥，就特别羡慕。有什么可羡慕的呢？这行也就只有我呀，如果我没了那就没了。并没有千千万万个我，有千千万万个我，这个行业才会一直好下去吧。现在只有一个我，因为只有我不再装疯了，仅此而已。”

“人人都期待有一个王大力，但人人又不想去做这个王大力。”

“我感到很欣慰的是，我以后的墓志铭上可以就写个大力如山就够了。至少我的家人们知道我一直在做好事，这可能是我唯一觉得骄傲，或者说有点自豪的。”

57:35 职场或者人生，以很多东西为代价去拼一把还值得吗？

“某种角度增长的机会对年轻人来说它更可贵，如果你知道自己要的是这个，我建议你还是可以去拼一拼。

他还年轻，慌什么。我们这个年轻那是得慌，不慌都要挂了，身体真受不了。每个年纪谈每个年纪的事。”

“从陆家嘴东昌路地铁站出来，观察出来的每一个人。但凡是那些上班的陆家嘴精英，一个个面如死灰，就像僵尸一样，一步步往自己办公楼里面走。但如果是跳广场舞的老太，或者是不用上班的那些人，每个人的状态都贼好。”

“体面的中年人有三个特点，第一个叫别熬夜，第二个叫少出差，第三个叫要讲礼貌。”

-关于大力如山-

券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。正在持续为孩子们做两件事：线下的高校公益讲座、线上的金融行业免费求职招聘平台

【每周直播预约及回看】

视频号：大力如山

【互动平台】

微信公众号：大力如山

微博@王大力如山

小红书：大力如山

【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）

vol.35 由浙商证券对年轻员工竞业的事件说起：金融行业究竟是真“疯”了，还是不再装“疯”了？|串台听懂涨声

大力如山

vol.35 由浙商证券对年轻员工竞业的事件说起：金融行业究竟是真“疯”了，还是不再装“疯”了？|串台听懂涨声