如果每个人都可以活到100岁，我们的个体生活和社会样貌会发生怎样的变化呢？在名为“百岁人生”的课程中，有这样一个论断，即21世纪初出生的人有50%的概率活到100岁。当我们步入“长寿时代”后，生活、工作甚至是整个社会发展的步调都会在一定程度被重塑。今天，主播吴晨、吴海云将围绕着《百岁人生：长寿时代的生活和工作》这本书中提及的主要话题，展开对“百岁人生”的讨论。人之百岁，何时才是当打之年？

｜本期主播｜

吴晨，《经济学人·商论》执行总编辑（微博@经济学人商论主编_吴晨）

吴海云，博士、国际传播专家、哈佛燕京学社访问研究员

｜时间轴｜

01:57 人之百岁，社会契约将发生何种变化？

05:05 从35岁到65岁：当打之年vs退休之限

17:40 医疗体系随「百岁人生」发生巨变

21:51 科技引领的百岁人生：阶层固化进一步拉大？

29:28 人生不再是「三段论」：重新规划自己的活法

｜要点延展｜

·人物

查尔斯·汉迪（Charles Handy），英国《金融时报》称他是欧洲屈指可数的“最像管理哲学家”的人。他英国完成大学教育后先后在东南亚和伦敦的壳牌公司工作，并升任高级管理职务。

安德鲁·卡耐基（Andrew Carnegie），苏格兰裔美国实业家、慈善家，卡耐基钢铁公司的创始人，被世人誉为“钢铁大王”，被世人誉为“美国慈善事业之父”。

·知识点

UBI全民基本收入，全称为Universal basic income。指向所有人（或人口中的绝大部分）提供资助，无须任何（或仅需最低）条件。

增加年资制，即年功序列工资制。是日本企业的传统工资制度，是一种简单和传统的工资制度，指员工的基本工资随员工本人的年龄和企业工龄的增长而增加。

·书籍

《百岁人生：长寿时代的生活和工作》[英]琳达·格拉顿

｜制作团队｜

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14 人均拥有「百岁人生」：被重新界定的发展步调

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