經理人月刊總編輯齊立文訪問 Google 臺灣總經理林雅芳，分享林雅芳的職涯經歷，從國中才開始學英文，到負責 Google 臺灣業務與營運發展的過程。訪談中，林雅芳提到科技業的快速變化，以及如何在工作中學習新知，並將害怕與焦慮轉化為興奮。此外，他們深入探討 Google 如何在知識型經濟中建立心理安全感，鼓勵員工勇於嘗試和創新，分享經驗，並強調團隊合作的重要性。林雅芳也分享了 Google 的企業文化，如 peer bonus 和 Courageous Penguin 獎項，以及如何透過跨文化合作和知識共享，促進共學共享共好，使組織在變動的環境中快速前進。最後，他們討論了 AI 時代下，個人應具備的跨域領導力，以及如何整合工具和價值觀，以應對新的挑戰。
