大通是我特别尊敬的人，无他，因为他对公司爱的热烈，对生活也爱的热烈，这世道的人满足其中一个便能活的不错，王哥两者兼具。

认识大通是2017年在领英做矩阵企业雇主品牌campaign的时候，每年会和20多家企业的雇主品牌负责人做一些内容尝试，那时大通已经在京东。大通是我认识的所有老师里我觉得对公司爱的最深沉的，王哥每条朋友圈底下的定位都是：加入京东，更快到达你想要的未来，无论生活还是工作状态。

这个时代需要大通，今天这期我们和大通聊的关键字：我爱京东、雇主品牌、如何选公司、校招建议、奋斗终生、人生态度。

这期我想帮我帮大家找到一个长久爱一家公司的能力。

1.先请大通介绍下自己的职业生涯。

2.聊一个每个嘉宾都会问的问题：你还有职业离想吗？

3.雇主品牌其实是一个介于公司品牌与人力资源的混合岗位，可以和大家聊聊雇主品牌都在做什么，你在京东都在做哪些事吗？

4.其实很多人都像如今的我一样，没有太多的企业归属感，就是赚几两薄银，特别好奇王哥为什么能这么多年保持对一个公司的高度热情。

5.从我的角度一直觉得京东是一个特别实干且有责任感的公司，王哥能和大家讲讲京东的企业文化吗。

6.大通生活上也是一个特别“满”的人，你是如何保持生活和工作都有这样的状态的。

7.其实很想帮很多听众请教下王哥，如何才能找到自己合适的公司，逃离内卷的消耗。

8.现在也是校招季，王哥最近也在忙着很多校招的事情，可以给很多校招生和职场菜鸟一些准备经验？

9.你对自己有没有未来五年、十年的规划，未来五年的大通会成为什么样的人？

10.最后一个问题：回到20岁，你还会做出当时的选择，成为如今的你吗？

00:22 欢迎大家种草大通的小🍠：大通的户外生活

02:30 大通的职业生涯，从广告专业到广告人到创业到长久的做雇主品牌。

11:34 雇主品牌需要长久坚持的做一件事，比如京东的“燃”主题。

16:27 当年和大通一起做雇主品牌的朋友现在都变成了他们的小朋友或者小朋友的小朋友在做。

20:00 雇主品牌的工作平常都在做什么？大通科普贴。

25:03 延迟满足可以帮你一定程度保持热爱度。

28:00 热爱需要三个方面形成稳固的三角形，如果两个点容易相互拉扯。

30:00 稳定的热爱度、长期的热爱力是长久热爱一家公司很关键的能力。

34:00 很多厨师可能是 5 星级大厨，回家就不想做饭

38:55 保持自己的这种能量，其实你看电池的能量一定是放空了才能冲进去，人也一样，要输出，然后才能持续输入。

40:25 找工作需要先选择好行业，然后选择好的公司，选择好人。

48:30 我们经常会看到现在不缺答案，现在缺的是问题。

其实到最后，爱不爱这事还是看你，但是你要拥有长久热爱的能力。

Vol.40 时代难题-如何对你的公司长久的爱的热烈，对话世界500强雇主品牌负责人大通

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