Diese Podcast-Folge beschäftigt sich mit der Herausforderung des Rollenwechsels von Kollege zu Führungskraft und den Auswirkungen auf die Anrede. Die Referenten diskutieren die Vor- und Nachteile einer Du-Kultur im Unternehmen und betonen die Wichtigkeit von Klarheit, Einheitlichkeit und Kommunikation. Sie empfehlen, die Mitarbeiter in den Prozess einzubeziehen und die Gründe für einen Wechsel von Du zu Sie zu erläutern. Authentizität und offene Kommunikation werden als wichtiger angesehen als eine formelle Anrede. Die Referenten geben auch praktische Tipps für neue Führungskräfte, wie sie sich auf herausfordernde Situationen vorbereiten können.