會所模式(Clubhouse model)透過社區化實踐,翻轉傳統精神醫療中醫病權力不對等的關係。此模式將精神障礙者視為「會員」,強調透過共同參與日常工作建立夥伴關係,而非單純的被照顧者。透過「過渡性就業」與「慶祝文化」,會員能重新找回社會連結與自我價值,並在集體支持下降低重返職場的門檻。儘管目前政府將其納入社安網規劃,面臨人力資源與管理指標的挑戰,但透過資深會所帶領新會所的社群培力機制,以及社工角色的轉型與自我反思,會所模式正逐步在臺灣建立起支持精神障礙者復原的社區網絡,讓患者能在平等的對話中重拾生活主體性。
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