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Wendy：互联网产品经理

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【本期内容】

00:22 - 引入话题：新东方 32 周年俞敏洪全员信引发内部反弹与外部热议

01:12 - 前新东方员工视角：产品经理岗位对新东方福利（出国旅游、零食咖啡等）和俞敏洪的正面评价

03:07 - 讨论不同岗位差异：劳务派遣、销售等岗位薪资福利较低，评价或有不同

07:03 - 分享个人对俞敏洪的认知：从《赢在中国》《中国合伙人》到创业经历，曾视其为偶像

13:04 - 分析俞敏洪优缺点：舍得分股份但对明星员工薪资偏保守，罗永浩、董宇辉离职相关

18:25 - 新东方商业模式：类比 MCN 机构，核心依赖名师，教育行业 “认老师不认学校”

28:01 - 全员信争议核心：社会大环境下，鸡汤式表达与打工者现实困境缺乏共情

33:27 - 社会情绪与劳资矛盾：员工关注薪资、假期等实际利益，对比胖东来的员工福利模式

48:21 - 新东方企业文化：允许员工年会讽刺批评公司及高管，包容度较高

53:15 - 俞敏洪危机公关回应：邀请优秀基层员工和会员赴南极，澄清邮轮价格

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【关于万里江河】

《万里江河》是一档以个人视角讨论严肃话题的播客。我们通过跟来自不同领域的伙伴们进行思想碰撞和交流，探讨世间万物、未知领域背后的各种现象本质，走出自我局限，相互启发，深刻洞察启迪人生。让对谈更有价值，让思想更有深度，让灵魂更加自由。

【制作声明】

本期节目内容仅代表主播及嘉宾个人观点，相关敏感信息、涉及的内容等来源均为公开新闻渠道可查，不构成任何专业建议。如有信息纰漏以及错误之处，请联系本节目进行修改。

【出品】

万江世界工作室

66.俞敏洪的南极鸡汤，激怒了众多苦逼的牛马？是不合时宜的时代尴尬？

万里江河