97.互联网大厂牛马生存实录：太分裂，太慌乱，太紧绷

大厂工作环境正经历从高速增长到存量博弈的范式转变，内部激烈的职场斗争与服从性测试导致员工普遍陷入严重的精神内耗。职场人通过 “Gap 期” 寻求对生活主动权的回归，这不仅是职业生涯的暂停，更是对主流成功叙事的反思与重构。大厂高管层常因组织惯性与利益捆绑而失去对市场与用户疾苦的真实感知，导致组织创新力衰退。对于身处其中的个体而言，在追求世俗成就与保持自我独立之间存在巨大张力，而这种紧绷感正是当代职场人普遍的生存缩影。通过建立个人化的 “小世界” 并重新定义利他价值，职场人尝试在不确定的时代中寻找内心的松弛与自洽。