69期：游戏圈的草台班子

北京游戏圈在经历快速扩张后的行业寒冬中，项目组频繁出现 “草台班子” 现象，导致大量项目流产与人才流失。这种组织乱象的核心在于管理者缺乏专业认知、决策随意且热衷于微操，同时伴随严重的部门内斗与权责推诿。从业者在面对外行指导内行、资源分配不均以及职场背刺时，往往陷入被动。在缺乏标准流程与文档交接的恶劣环境下，游戏人被迫成为救火队员，甚至需要通过 “抱大腿” 来规避内耗，以确保项目推进。这种职场生态不仅降低了产品上限，更造成了大量研发成本的浪费，反映出行业在高速增长后亟需回归专业化管理与理性决策。