时尚与奢侈品行业正经历创意总监的史无前例的大换血,任期从过去的十年缩短至三年甚至更短。社交媒体加速了创意折旧,缩短了设计方案的传播周期。同时,创意总监的职责已从纯粹的艺术创作转向背负销售业绩,品牌集团通过缩短任期将权力收回,以降低对个人的依赖并规避 “大到不能倒” 的风险。这种频繁轮转已演变为一种可量化的增长策略,通过换人引发的舆论关注与市场波动,成为品牌维持热度与刺激销售的手段,创意总监正逐渐从品牌灵魂人物转变为可被频繁调整的商业变量。
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