
AI 時代のテック業界において、職種は最終的に「つくる人(プロダクトエンジニア)」「インフラ・セキュリティ専門家」「対人関係の構築者(営業・人事)」「ガバナンスの専門家(法務・財務)」の 4 カテゴリーに集約される。生成 AI ツールの普及により、フロントエンドやバックエンドといった従来の技術的境界線は消失し、誰でもプロトタイプを構築できる「ビルダー」の価値が高まる一方で、大規模トラフィックを支える SRE などの専門性は引き続き不可欠となる。対照的に、中間成果物の作成や単純な作業、目的を伴わない時間管理のみのプロジェクトマネジメントは淘汰の対象となる。ただし、複雑な利害関係を調整する人間特有の社内調整力は、AI には代替できない価値として再評価される可能性がある。
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