S2#80-3 很難把同事當朋友？換個方式「鑑識人脈」，4步打造你的職場生存應援團｜週三編輯室

職場人際關係往往被視為情緒勞動或潛在風險，但刻意與同事保持距離可能導致資訊斷層、職涯機會流失及心理孤立。哥倫比亞商學院教授保羅·英格蘭姆的研究顯示，將專業人脈與私人友誼圈重疊，能顯著提升工作滿意度與收入。建立職場戰友關係並非要求深度私交，而是透過四項策略達成：拋開利益權衡，從個人特質觀察對方；拓寬對朋友與人脈的定義，將其視為不同程度的正向關係；並透過主動給予協助或請求小事，累積信任存摺。在職場中尋找合拍的夥伴，不僅能提供關鍵資訊與情感支持，更是應對職場變動與壓力時不可或缺的風險管理機制。