Wie Spielregen in Teams entstehen und wie man sie verändert (Mit Michel Eggebrecht)

Der Podcast "Systemisch Agil" diskutiert mit Michael Eggebrecht, einem Experten für Wirtschaftspsychologie und systemische Organisationsberatung, die Entstehung sozialer Ordnung in Teams durch doppelte Kontingenz. Doppelte Kontingenz, definiert nach Luhmann als wechselseitige Verhaltensabhängigkeit und dem Wissen darüber, wird anhand einer Bussituation veranschaulicht. Aus dieser Unsicherheit entwickeln sich Erwartungserwartungen und Spielregeln, die das Teamverhalten prägen. Zufälle, das Eigenrecht der Situation und sinngetriebene Entscheidungen beeinflussen die Regelbildung. Etablierte Regeln verfestigen sich durch Zuschreibungen und Kompetenzaufbau, was Teamspezifische Dynamiken erzeugt. Abschließend werden praktische Implikationen für Teamentwickler und Führungskräfte erörtert, wobei der Fokus auf der bewussten Gestaltung von Spielregeln und deren Anpassung liegt, um Teamziele zu erreichen.