管理通靈信箱｜EP109｜外商主管不補人！我該離職還是等新主管降臨

本期《管理通靈信箱》針對聽眾查爾斯提出的職場問題進行解答。查爾斯目前在一家外商公司擔任環安衛人員，因公司組織重組導致人手不足，工作量倍增。面對主管「人力不夠可考慮內轉」的回應，查爾斯感到困惑，並提出「堅持下去」或「轉換跑道」兩個選項尋求建議。馬力歐和蘭迪建議查爾斯在不損害健康的前提下，評估個人職涯發展方向，並與主管坦誠溝通工作量問題，明確劃分工作優先順序，讓主管了解實際困境。同時，蘭迪強調，應將個人問題轉化為主管必須正視的問題，促使其積極尋求解決方案。