本期管理通靈信箱探討了下屬覺得主管不擅長聆聽時該怎麼辦。節目中指出,主管常犯的錯誤包括打斷發言、回覆敷衍以及多工處理。講者強調,聆聽是一個互動的過程,正向回饋至關重要,能讓員工感受到被尊重和理解。此外,選擇性接收訊息和走過場的民主也是常見問題,主管應盡量避免。即使最終決定與員工意見相左,也應說明原因,減少員工的不適感。純粹以結果為導向的溝通方式可能會忽略員工的情感需求,建立信任關係才能達到有效聆聽。
Sign in to continue reading, translating and more.
Continue