最近群里有多位朋友求助与离职/换组相关的问题。有人问自己想要换组，但是不知道要什么时候跟老板提比较合适，是不是应该等到手头的项目收尾了？还有人问，自己在一个很重要的项目上，如果提离职的话可能会对整个项目的完成有很大的影响，自己可以做什么来尽量减少影响呢？

看到大家的提问，Y姐M姐首先觉得：大家都好有责任心呀！真情实感地在为老板、同事考虑。离职和换组，从某种层面上，我们要跟一些人告别了，情感上总会有些影响。我们也了解到，有各种各样独特的情况发生，让离职/换组变得棘手。

今天我们想系统地跟大家聊一聊，针对离职/换组时机、话术、Counter Offer的一些观察，为大家提供一些解题思路上的参考。

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【03:00】提离职建议等到尘埃落定后、兼顾自己的移民身份与新工作的时间线

【06:00】酌情考虑同事关系，可以提供一些义务之外、仁至义尽的考量（非必须）

【19:00】换组时，需要估量前老板对自己的持续影响，再判断合适的沟通时机和话术

【30:00】离职&换组话术：不是你的问题，是我的问题

【36:00】离职不是同事关系的终结，可以体面的告别

【44:00】Counter offer：是真饼还是空饼？Y姐建议慎重考虑

【56:00】离职前的checklist：收尾，告别，备份

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Music attribution: Cheery Monday by Kevin MacLeod

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License: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

杠上开花63 - 离职和换组：如何体(yú )面(kuài)说再见

杠上开花 A Bouquet of Arguments