日々の小さな工夫を、未来の大きな成長へ— 機能拡張ラジオは、「目の前にある課題を解決することからはじめよう！」をコンセプトに、個人レベルから組織レベルまで、機能拡張するためのアイデアやヒントをお届けします。

【概要】第11回では、デジタル革命の進展により個人や小規模チームの挑戦が広がる現代において、企業が成長するために不可欠なパーパスを軸とした組織づくりを探ります。トップダウンとは異なる意思決定構造を持つ「イコールパートナーシップ」の重要性を解説し、さらに従来の多層構造をもつ日本の組織が変革を起こす際の注意点についても詳しくお伝えします。また、こうした時代の中核を担う人材の特徴にも焦点を当て、変革を支える力とは何かを深掘りします。

【見どころ】・00:41　個人や小規模チームの挑戦や活躍を支えるパーパスという軸・06:44　組織の枠を超えたイコールパートナーシップの時代へ・10:47　多層構造の大企業が、新しいものを生み出せる組織へと変わるには・14:24　「勝つまでやれば負けじゃない」 ‐ 変革を起こせる人材のコンピテンシー

【メインパーソナリティー】・⁠⁠坂田幸樹⁠⁠：IGPIグループ共同経営者、IGPI シンガポール取締役CEO。『⁠⁠機能拡張テクノロジーで人と組織の可能性を追求する⁠⁠』（2024年、クロスメディアパブリッシング社）著者。現在はシンガポールを拠点に、日本企業や現地企業、政府機関向けのプロジェクトに従事。・⁠⁠垂水隆幸⁠⁠：コーチング.com株式会社代表取締役。ベンチャー企業向けの組織コンサルティングを手掛ける傍ら、プロコーチとして経営者・起業家を中心にエグゼクティブコーチングを提供。

◆Spotify：⁠https://open.spotify.com/show/7EZeMvuOxTin8nhLcl398C⁠ ◆Apple Podcast：⁠https://podcasts.apple.com/us/podcast/機能拡張ラジオ/id1772612956⁠

Vol.11 変革を起こす組織と人材[前編] 自律と共鳴がもたらすイノベーション

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