日々の小さな工夫を、未来の大きな成長へ— 機能拡張ラジオは、「目の前にある課題を解決することからはじめよう！」をコンセプトに、個人レベルから組織レベルまで、機能拡張するためのアイデアやヒントをお届けします。

【概要】
第59回では、人事評価制度をテーマに、“評価される側”の視点からその構造を見つめ直します。なぜ同じ成果を見ても評価が食い違うのか ― その背景には、主観と客観のずれ、そして認識の多様性があります。自己評価という仕組みが生む自己肯定バイアスや、評価基準の見えにくさをどう乗り越えるかを議論。さらに、日々の対話や合意形成の積み重ねによって“認識をそろえる”実践知を掘り下げます。また、高評価の人ほど評価にとらわれないという逆説にも触れ、自分の基準を持ちながら、評価を成長の契機へと転換するための視点を提示します。

【見どころ】
・00:25 事実は一つでも認識は複数 ― “納得できない評価”の構造を見抜く
・05:17 自己評価は本当に必要？起点に潜む自己肯定バイアス
・08:36 評価は制度ではなく対話の積み重ね ― 認識をそろえる仕組みづくり
・14:42 高評価の人ほど評価に縛られないという逆説を紐解く

【メインパーソナリティー】
・⁠⁠坂田幸樹⁠⁠：IGPIグループ共同経営者、IGPI シンガポール取締役CEO。『⁠⁠機能拡張テクノロジーで人と組織の可能性を追求する⁠⁠』（2024年、クロスメディアパブリッシング社）著者。現在はシンガポールを拠点に、日本企業や現地企業、政府機関向けのプロジェクトに従事。
・⁠⁠垂水隆幸⁠⁠：コーチング.com株式会社代表取締役。ベンチャー企業向けの組織コンサルティングを手掛ける傍ら、プロコーチとして経営者・起業家を中心にエグゼクティブコーチングを提供。

【著書紹介】
坂田幸樹
・『戦略のデザインゼロから「勝ち筋」を導き出す10の問い』坂田幸樹著（2025年11月発売予定、ダイヤモンド社）
・『失敗事例から学ぶ！マネージャーの思考術管理職の“落とし穴”に陥らないための具体と抽象の往復トレーニング』坂田幸樹著（2025年1月、翔泳社）
・『機能拡張』坂田幸樹著（2024年3月、クロスメディア・パブリッシング）
・『デジタル・フロンティア米中に日本企業が勝つための「東南アジア発・新しいDX戦略」』坂田幸樹著（2023年8月、PHP研究所）
・『超速で成果を出すアジャイル仕事術 ― プロフェッショナル2.0という働き方』坂田幸樹著（2022年6月、ダイヤモンド社）
・『構想力が劇的に高まるアーキテクト思考 ― 具体と抽象を行き来する問題発見・解決の新技法』細谷功、坂田幸樹著（2021年9月、ダイヤモンド社）

垂水隆幸
・『Calling』垂水隆幸著（2025年6月、かんき出版）

◆Spotify：⁠https://open.spotify.com/show/7EZeMvuOxTin8nhLcl398C⁠
◆Apple Podcast：⁠https://podcasts.apple.com/us/podcast/機能拡張ラジオ/id1772612956⁠

Vol.59 【評価の構造に迫る：前編】なぜ上司の評価に納得できないのか ― 認識のずれを読み解く

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