本期人才戰情室聚焦企業如何吸引和留住人才,主持人劉鳳珍邀請到宏正自動科技全球人資長王安倫,分享她非典型的人資經驗與獨到見解。王安倫強調,人資長選才需從公司整體利益出發,而不僅僅是部門需求,並分享了她如何透過分析候選人的碩博士論文來判斷其中心思想。她還提到宏正如何透過正派經營、優渥薪資福利以及重視員工關懷來降低離職率,例如,公司提供生育補助、職務代理津貼,甚至將寵物納入照顧範圍。此外,宏正還設計了完善的 Mentor 制度,新人留任率遠高於業界平均水平。
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