【人才戰情室 S2.Ep.11】中高階人才怎麼選？非典型人資長揭密：不是履歷，而是「這一點」ft. 宏正自動科技全球人資長 王安倫

本期人才戰情室聚焦企業如何吸引和留住人才，主持人劉鳳珍邀請到宏正自動科技全球人資長王安倫，分享她非典型的人資經驗與獨到見解。王安倫強調，人資長選才需從公司整體利益出發，而不僅僅是部門需求，並分享了她如何透過分析候選人的碩博士論文來判斷其中心思想。她還提到宏正如何透過正派經營、優渥薪資福利以及重視員工關懷來降低離職率，例如，公司提供生育補助、職務代理津貼，甚至將寵物納入照顧範圍。此外，宏正還設計了完善的 Mentor 制度，新人留任率遠高於業界平均水平。