#406.追求卓越的终极对话：Spotify 创始人 Daniel Ek 的影响力法则与精力管理心法

本期播客深入探讨了影响力与幸福感的关系，以及如何在创业和生活中找到自我驱动力。Spotify 创始人 Daniel Ek 分享了他对追求影响力而非单纯幸福的看法，认为幸福感是影响力的滞后指标。他强调了了解自身的重要性，并以 Uber CEO Dara 的职业选择为例，说明了追求影响力带来的持久幸福感。Daniel 还提到了信任在团队协作中的关键作用，以及如何在快节奏的商业环境中保持专注和创新，强调了精力管理而非时间管理的重要性，并分享了他通过学习和反思不断提升自我认知和领导力的方法。