16年老HR开麦：如何像老板一样思考，像猎头一样面试？

本期节目探讨了初创公司如何招聘合适的人才以及 HR 在不同阶段扮演的角色。嘉宾闵捷，作为资深 HR，分享了自己从 FESCO 到京东再到创业的经验，他强调了中小企业在招聘时应注重 “门当户对”，选择与公司文化和发展阶段相匹配的人才，而非盲目追求高学历或大厂背景。节目中，闵捷还提到，面试的核心在于验证候选人是否具备解决实际问题的能力，而非仅仅考核技能。此外，他还分享了自己对企业文化的看法，认为小型公司的文化即是老板的文化，并鼓励老板们适度放权，给予员工成长空间。最后，他以自身经历为例，讲述了如何在面对疾病时保持积极心态，并强调了保险的重要性。