本集午安上班聚焦於資深工作者面試時應避免的準備盲點與應對策略。節目中提到,資深求職者不應再將重點放在準備優缺點等基本問題,而應著重展現過往的工作戰績,並將面試視為提案,展現自身價值。針對離職原因,建議以包裝過的話術,如強調在前公司獲得成長,並期待在新的職位迎接更大挑戰,來展現高情商。此外,面試者應事先打聽公司內部情況,了解職位期望與組織架構,並根據產業特性調整薪資期待。最後,即使面試結果不如預期,仍應維持良好的人際關係,為未來的職涯發展留下彈性。
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