我和 MiniMax 的 500 天

MiniMax 成立四年即闪电上市，其成功的核心在于对 AGI 第一性原理的极致践行。通过坚持 “Intelligence for Everyone” 的愿景，公司确立了 2C 优先、全球化布局及全模态发展的战略路径，打破了传统 AI 创业只做 2B 的局限。在组织管理上，MiniMax 摒弃了字节跳动式的中台与 OKR 模式，转而构建不到 400 人、平均年龄 29 岁的极简高人效团队，赋予年轻人自主决策权。面对资源仅为海外巨头 1% 的困境，公司通过极致的推理成本优化实现内生造血，在账面保留 11 亿美金的同时，使语音与视频模型性能跃居世界前列。这种不设限的创业哲学不仅推动了公司的野蛮生长，也深刻重塑了从业者对 AI Native 时代组织进化与个人职业生涯的认知。