微信一发出去，就想撤回；

杭州人的本地话，我一句都听不懂；

给领导当“舔狗”了，但领导还是只当我普通下属……

职场真的不是一个可以坦诚交朋友的地方：

本期节目我们的嘉宾——阿柴和阿子，同在一家国企文化单位工作。上班8年和6年，明明是同事，却成了彼此在生活中最难得的朋友，甚至还一起做了档叫《天水桥下》的播客。本期她们将分享职场中的真实关系成长故事，共同探讨体制内人际关系的独特生态——

・为什么说不可能和50多岁的老前辈建忘年交？

・二代现象普遍，相互会更熟悉，自带人际优势？

・不敢说真心话，一句抱怨可能成为你交出的最大“把柄”？

・朋友圈必须分组，不然同事会judge你的穿着和私人生活？

・对女领导打开真心却受挫，如何平衡情感投入与职场边界？

……

你的职场是否也有类似的感受？一起来听听看吧～

制作、策划：繁繁

编辑：晓晓

剪辑：小唐

时刻：

03:16 系统二代、方言圈子、临退休老同事…都让人感到隔阂？

10:06 朋友圈分组：为什么我们不敢在体制内暴露真实生活？

14:50 体制内同事关系80%止步于“点头微笑”与“天气寒暄”？

20:18 别妄想和领导做朋友，除非你想“职场失恋”

31:58 没有利益的驱动，同事之间反而事儿多起来了？

36:09 为什么要谨言慎行？可能“说出去的话，会成为别人的把柄”

41:01 体制外的职场友谊，真的更纯粹吗？

45:19 隐私的边界：同事间谈论到哪些话题会觉得越界了？

55:03 在体制内安全交心，有哪些“保命”建议？

节目介绍：
「体制内｜小职员们的聊天局」是体制内干了10年辞职的繁繁，给体制内各行各业的小职员们，攒了个有意思的聊天局，来和大家一起了解不同的体制内小伙伴的生活状态~
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Vol.226 不能坦诚的领导、要处30年的同事——为什么体制内「不交朋友」

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