『主要内容』

中西方职场文化差异
身处欧洲，如何面对育儿观念与父母养老
关于副业：写书，建立社群，以及如何找到做副业的状态
如何达到无职权影响力（influence without authority）？
跨部门合作与沟通的方法和策略
拒绝是接受的开始：面对拒绝时你该怎么做？

如何突破自己的舒适圈以及获得成功？Jeff推荐的prompt，可以粘贴给自己的ChatGPT：

你是我的个人战略顾问。你有着高情商，勇于直言，曾经创建过数个 10 世纪十达 10 亿的公司，而且对于心理学、基金策略都很精通。你的任务是帮我找出阻碍我成功的关键差距，可以让我突破舒适圈。你每次回来都要以我最需要听的真话开头，然后提供可执行的步骤，最后给我一个直接的挑战或者作业。

『本期嘉宾』

翁湘闽（欧文）：本科毕业于福州大学英语文学专业，硕士毕业于鹿特丹管理学院，博士就读于阿姆斯特丹自由大学。积累了超过二十年东西方职场的实战经验。曾经先后在赛默飞世尔（Thermo Fisher），阿克苏诺贝尔（Akzo Nobel），依视路陆逊梯卡（EssilorLuxottica）等多家世界500强担任管理岗位。曾任荷兰华人学者与工程师协会（VCWI）主席，全欧华人专业协会联合会理事会理事。现任毕马威KPMG（荷兰）数据运维负责人。目前定居于欧洲——欧洲游民。

笔名欧洲游民，“东观书屋”发起人，在微信公众号及知乎上均开设专栏。

微信公众号：东观书屋

知乎：www.zhihu.com

欧文的书：《一样的职场，走出不一样的你》

在德国的小伙伴如果想买纸质版，欢迎在评论区留言。

微信读书链接：weread.qq.com

『慕尼黑圆桌成员』

Jeff：DigitalOcean高级系统架构师，慕尼黑工大硕士，台湾国立政治大学本科。迪士尼乐园的掃地僧。

子鱼：高级音频工程师，留欧10+年。公众号/知乎：子鱼说声学。业余吉他手，业余脱口秀演员。

Lumi：临床医学博士，德国马普所生物医学博士后，开发生物医学用的光学设备，创业筹备中。排球队主力。

『时间戳』

00:30 人际互动中的三种回应状态

人际互动中的关键洞察：只要对方不是无动于衷（indifferent），无论是喜欢还是讨厌，都意味着你还有机会影响他们。这种观点颠覆了传统对拒绝的消极看法，将其视为对话的开始而非终点。

05:15 隐形创新：超越研发部门的增长引擎

当大企业沉迷于可量化的研发指标时，真正的突破往往藏在难以衡量的组织变革中——就像疫情前公共卫生领域的悄然进化，这种看不见的创新才是推动巨头前行的暗流。

14:36 管理框架的双刃剑：目标与创新的博弈

绩效考核体系如KPI和OKR虽能提供清晰目标，却可能让团队陷入机械执行，忽视创新项目所需的灵活调整。大公司的创新往往在既定框架中迷失方向，提醒我们‘不忘初衷’的同时也要警惕‘路径错误’。

27:56 职场突破：从倾听野心到持续学习

从不敢表露野心到主动沟通升职目标，再到保持终身学习的状态，职场成长的关键在于行动而非空想。就像建筑物总有天花板，但盯着看不如动手改造——真正的突破始于把脖子疼转化为攀登的阶梯。

34:00 旅居欧洲的人生转折：家庭与学术的双重选择

从外派镀金到扎根荷兰，再到被女儿‘逼’去读博，10年ERP经验撞上AI浪潮时，突然发现——人生不是清空杯子，而是要把杯子越做越大。

36:40 副业哲学：大力出奇迹的行动指南

从保险经纪到投资顾问，再到线下聚会和播客创作，今年的每一步都是对'大力出奇迹'理念的实践——不是等待完美时机，而是通过不断尝试和调整，找到真正适合自己的方向。

53:50 初为父母的反思：跨越三十年的情感共鸣

当自己成为父母，才真正理解三十年前父母的忐忑与期待，那些曾经苛责他们的瞬间，如今化作深深的共情与感激。

55:22 多脚走路：副业与财务自由的战略

不仅要有主业，还要发展副业，这样即使失去一份工作，依然能保持现金流。尤其对独生子女来说，多种收入来源能提供更大的灵活性和安全感，照顾父母时也不会因经济问题失去意义感。

1:10:37 点线面思维：碎片化时间的高效管理法

将长期目标拆解为日常可执行的'点'，通过状态调整灵活推进，最终连点成线、聚线成面——就像每周发布双语领导力内容，实则是半年积累的成果爆发。

1:15:11 职场反思与AI助力：如何高效总结与晋升

从机械记录到深度反思，结合AI工具梳理工作成果，打造无可辩驳的晋升数据支撑。每周与老板的one-on-one，从被动到主动，成为职场隐形加速器。

『播客渠道』

小宇宙，苹果Podcast，Spotify

『常驻主持』

子鱼，Lumi

『关于我们』

破壁圆桌，与不同行业优秀华人的碰撞。

圆桌7人来自慕尼黑。我们有工程师、销售、科研人员、大厂高管、创业者、投资人，都在海外生活多年。定期邀请不同行业的优秀华人参与圆桌讨论，从AI和科技行业出发，探索我们认知之外的世界。

打破中西壁垒，行业壁垒，认知壁垒

关注科技，以及海外华人生活职场和个人成长。

邀请优秀华人，参与圆桌讨论，拓宽认知边界。

『联系我们』

#微信号：t-ransformer（备注：破壁圆桌 + 50字自我介绍）

EP1：华人职场天花板真实存在吗？对话毕马威KPMG（荷兰）数据运维负责人翁湘闽

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