📝 本期播客简介

本期 ACQ2 by Acquired 节目深度对话Shopify创始人兼CEO托比·卢特克（Tobi Lütke）。这位从程序员转型的千亿市值企业领袖，揭示了在AI革命中保持前沿的独特方法论：通过主动拥抱测试版软件“活在他人的未来里”。托比分享了他如何建立个人AI评估框架（Toby Eval），将新模型转化为“非评判性导师”；更剖析了Shopify在股价从20倍飙升至70倍市销率又暴跌80%的过山车中，如何通过重构领导力原则实现业务逆势增长。

⚙️ 本期嘉宾

托比·卢特克，Shopify创始人兼CEO。这位技术哲学家以“工具创造者”自居，坚持“计算机应增强而非限制人类能力”的核心理念。在执掌公司的21年间，他将电商平台打造成支撑全球4万亿美元GMV的数字基建，其“语境工程”思维深刻影响着AI时代的人机协作范式。

🌟 精彩内容

🔮 “活在未来”的实践哲学：为什么主动使用测试版软件是顶级CEO的生存策略

托比坚持在主力设备运行开发者测试版系统，甚至将应用崩溃视为探索新工具的机会。这种“未来沉浸法”使他比行业早6-18个月感知范式转移，正如iOS的液态玻璃UI更新如何重塑Shopify的设计准则：

“设计师需要为未来用户将体验到的设备进行设计——这只需要多点几下测试版按钮的勇气。”

🤖 AI评估框架：如何将大模型转化为“理想导师”

托比建立了一套个人评估体系（Toby Eval），包含提示库与预期结果文件夹。通过自动化测试追踪模型能力边界，他发现了惊人事实：GPT-3.5已悄然通过图灵测试，而社会竟毫无察觉：

“科幻作家总描写人类为通过图灵测试狂欢，现实却是我们默默跨过了历史节点。”

🛠️ 抽象层陷阱：为什么糟糕的软件设计像“混凝土固化”

借由桥梁建造的隐喻，托比批判了传统软件工程将代码视为“凝固混凝土”的思维。他指出AI正改变胶水代码的本质——边缘代码可被视作初稿，但核心抽象层仍决定系统上限：

“早期错误选择会像餐桌上盖房子般限制可能性，而优秀工具应提升下限却不压抑上限。”

🎻 爵士乐队领导力：共识决策为何制造平庸

通过爵士乐队的即兴协作，托比重构了领导力认知：共识决策虽能确保6-7分水准，却扼杀突破性创新。在Shopify的产品评审中，他强制要求对照“产品宪法”原则，激发团队挑战现状：

“当AI指出原则矛盾时，那正是最有价值的讨论时刻——就像爵士乐手用不和谐音创造张力。”

🌐 播客信息补充

翻译克隆自：How to Live in Everyone Else's Future (with Shopify CEO Tobi Lütke)

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关键词：

Shopify, 托比·卢特克, AI战略, 技术哲学, 领导力, 平台转型, 图灵测试, 抽象层设计, 共识决策, 测试版文化, 语境工程, 产品宪法, 估值波动, 创始人思维, 人机协作

#36 对话 Shopify CEO Tobi Lutke：人工智能的未来

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