Paul Graham 是一位英国出生的计算机科学家、企业家、散文家，也是著名创业孵化器 Y Combinator（YC）的联合创始人之一。他被誉为“硅谷创业精神的思想导师”，其文字影响了一整代创业者与程序员

他以多重身份闻名：

技术背景：哈佛大学计算机科学博士，早期研究 Lisp 语言，并开发了知名方言 Viaweb（后被 Yahoo 收购，成为 Yahoo Store），是最早的网页应用之一。
创业影响力：作为 YC 的核心人物，他资助并指导了包括 Airbnb、Dropbox、Stripe 在内的数百家初创公司。
思想影响力：他以简洁而深刻的英语散文著称，发表在 paulgraham.com 的文章被视为创业者的“必读经典”，主题涵盖技术创新、创业哲学、社会观察与个人成长（代表作包括《Hackers and Painters》《How to Do Great Work》）。

本文核心观点

努力是优秀工作的必要条件
Graham 指出：想做出“伟大的工作”，光靠天赋是不够。优秀工作的三大要素是：天赋（natural ability）、练习／投入（practice／effort）和兴趣／决心。缺一不可。
他提到自己小时候以为聪明人可能能“轻松”做到大事，但后来发现其实他们背后也付出了大量努力。
自我驱动 vs 被动任务
在学校里，你通常有人给你定任务、设目标。但真正非凡的工作，往往目标不明确、需要你自己定义、自己推动。Graham 提出：你必须培养一种 “即便没人叫你做你也应该在做” 的状态。
学习“真正的工作”是什么
学校里的工作、考试、作业，有时只是模拟或挂名“工作”。真正的工作有“实质性”、“需要做”的感觉，而不仅仅是忙碌或填表。你必须识别出哪些是“伪工作”（busy work） vs 真正意义的工作。
找到适合你的工作类型
不仅是“我能做什么”，还要是“我想做什么”。如果你对某件事情真正感兴趣，那么你会比任何纪律强迫自己的人都付出得更多。兴趣比纪律更能驱动持续努力。
把握努力的“度”
努力不是把自己榨干就好。Graham 提醒：在某些类型的工作中，超过某个小时数后，效率和结果反而会下降。关键是保持“高质量的工作”而不是无限延长时间。
要有诚实性
他反复谈到，你要诚实地评估自己：
你是否真的在努力？（不是在“装做”努力）
你是否真的选择了对你来说值得做的问题？
当结果不好时，是坚持下去，还是应该换方向？

Paul Graham：如何努力工作

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