星河，一名90后“帽子叔叔”一把手。上班两年，就获得过省部级荣誉，干过一些“如果播客里说了、可能你们就知道他是谁了” 的对人民群众特别有用的事。

今天，他就像身边一位“踏实又清醒的师兄”，把自己的路一步步铺开给你看。

我们从星河的晋升原因，一直聊到帽子叔叔们的行业八卦：

· 上班以后发现怎么也赶不上师父，于是悄悄摸索怎么“少加班、高效率”

· 70%的精力做日常工作，剩下30%“搞事”

· 后来，他成了AI时代借势起飞的一批人

· 作为单位里最年轻的一把手，他又琢磨出自己的管理哲学：

* 开会不超过20分钟，能站着开绝不坐着聊；

* 自己加班不让办公室加班；

* 让老同志在这里找到价值感、干出成就感，让在其他部门“评价不好”的同事，在这里发光；

* 对想“躺平”的年轻人，他说：“不是年轻人没有上进心，反而是我们需要调整管理的方式。”

这期节目，没有厚黑学的晋升秘诀，也没有关系没有背景的助推。星河只是平静地讲述着他如何在一个看似固化的体系里，用真诚、用技术、用对“人”本身的尊重，让我们看到努力的方向和一种可能性。一起来听听看他的故事吧~

制作、策划：繁繁

编辑：晓晓

剪辑：小唐

时刻

03:28 岗位基础知识小科普Q&A

09:17 调到其他部门的概率有多大？工资构成是怎么样的？比普通公务员多在哪？

12:28 如何得到领导的重视，找到自己的发力点？

18:55 从电视剧《我是刑警》看他们的工作日常

27:00 对于即将或刚刚加入队伍的年轻人，最想分享什么入职建议？

35:09 年轻的一把手：气场是练出来的吗？怎么管理比你年长的下属和“躺平”的00后？

43:52 听说你们不好找对象，是真的吗？

48:18 哪些科室会更容易脱颖而出？哪个岗位辞职以后仍有帮助？

50:46 如果有一天离开，最舍不得的会是什么？

节目介绍：
「体制内｜小职员们的聊天局」是体制内干了10年辞职的繁繁，给体制内各行各业的小职员们，攒了个有意思的聊天局，来和大家一起了解不同的体制内小伙伴的生活状态~
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Vol.156 今天我们采访一位“提拔神速”的90后一把手

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