EP620 老闆交辦的「鳥事」，有可能是進入權力核心的門票！從一只印鑑看懂職場的晉升之道

本集節目中，主持人 Joe 分析了一位擔任人資的聽眾來信，該聽眾因拒絕主管指派的非 HR 職責工作（管理硬件及訂購高層婚喪喜慶花籃）而遭降獎金，感到困惑。Joe 直言不諱地指出，職場運作不僅依賴白紙黑字的規定，更重要的是人際信任與權力關係。他認為，主管將重要事務交給聽眾是一種信任的表現，而聽眾過於在意職責劃分，錯失了進入權力核心的機會。Joe 建議聽眾若想繼續留在公司，應主動向主管道歉並爭取重新接手這些工作，否則可能面臨被冷凍或逼走的局面。他也提到，若聽眾不願處理這些事務，則應考慮轉換工作環境。最後，Joe 分享個人偏見，認為勇於承擔職務清單以外的工作，有助於更快擠入核心，並推薦聽眾收聽職場大人學課程。