向上管理听起来像是拍马屁？那你可能还停留在对职场的初级理解。本期资深组织人力管理专家小木老师继续坐庄，我们围绕“如何向上管理”展开了一场深度又不失趣味的对谈：从被老板“摩擦”到逐渐掌握沟通主动权；从“抗拒汇报”到“巧妙反馈”。我们聊了许多真实经历，也剖析了老板的真实心态。无论你是职场新人，还是资深打工人，这期节目都能让你换个角度看老板，学会在规则中灵活自处，为自己争取成长与舒适。

【精彩抢先听】

00:17｜我们为什么要聊“向上管理”？
01:53｜错把老板邀夜宵当“职场试探”？其实是拉近距离的信号
03:28｜向上管理不是拍马屁，而是了解和传达信息的效率手段
06:38｜“信息切片”和“主观偏差”：为什么管理者难以看到全貌？
13:08｜A干活B抢功：不表达的“能干人”是如何吃亏的？
17:32｜如何观察老板情绪和习惯？“加班不是工作，是交流窗口”
26:29｜想证明自己反而卡住？给老板留决策权才是高级表达
31:28｜老板喜欢微管理怎么办？学会抽离情绪与策略应对
44:31｜通过面部表情分析老板的长期情绪，建立信任感
56:51｜如何识别“不合理的工作安排”并用策略拒绝？
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【本期坐庄】

常驻嘉宾：资深组织人才发展专家小木老师。认真记录生活的毛边和温度，永远相信 silver lining！
呼笑山庄庄主：高能量心力教练—— Tiantian
呼笑山庄庄主：职场教练—— 派 Pie
剪辑制作：@Nero_捏肉

【入庄指南】

你有踩过向上管理的坑吗？有没有跟老板斗智斗勇的真实故事？欢迎在评论区留言，或者加入我们的听友群一起“群策群力”！

如果你在职场人际关系中遇到卡点，也欢迎预约两位庄主的教练对话，两位庄主都是ICF认证的职场教练，能让你厘清思路，摆脱内耗，落实行动！

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告别「拍马屁」误解，玩转「向上管理」这门技术活！

呼笑山庄